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Beyond Business Consulting Coaching & Training |
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“Eres libre de elegir, pero las elecciones que hagas hoy día determinarán lo que tendrás, serás y harás mañana en tu vida.” Zig Ziglar
“Por donde mires, puedes encontrar gente talentosa, inteligente, exitosa, que sólo son capaces de llegar hasta aquí debido a las limitaciones de su liderazgo ." John C. Maxwell
“No es la posición la que hace al líder; es el líder el que hace la posición." Stanley Huffty
Benjamín Earl Taylor, Jr.
Monadas K. Gandhi
“Lo mejor y más bellas cosas en este mundo no pueden ser vistas o aun tocadas. Ellas deben ser sentidas con el corazón." Hellen Keller
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No importa cual sea su posición en la organización, siempre hay una manera de marcar la diferencia. Cada área y nivel de la organización depende del liderazgo de alguien. El liderazgo no esta asociado al sillón en el cual uno esta sentado. El liderazgo es una elección personal. Todos pueden llegar a ser un líder donde sea que estén.
Se dice frecuentemente que el líder es aquel que tiene seguidores. Sin embargo, en estos tiempos, esta característica de liderazgo es limitada. El líder de hoy debe de ser capaz de liderar a otros líderes, no sólo la gente que esta a su cargo. Estos otros líderes están en múltiples niveles de la organización, arriba, en su mismo nivel y por debajo. El problema para muchos es que terminan compitiendo con sus propios pares dentro de su misma organización, perjudicando a otros, a ellos mismos y así también el espíritu de grupo. Si usted ayuda a sus pares a ganar, ayudará a la organización entera y a usted mismo.
Quien llega a ser un buen líder 360° en la posición donde está ahora, esta mejor preparado para recibir la oportunidad de liderar al más alto nivel.
El liderazgo es influencia. Tradicionalmente, el liderazgo ha sido enfocado mas como una actividad de arriba hacia abajo. En cambio, el liderazgo contemporáneo es global y total, tiene un enfoque y campo de acción de 360° , sin importancia de la posición de la persona en la organización. Estos nuevos líderes ejercen su liderazgo a través de la influencia, no por el poder o la posición.
Hoy tenemos un nuevo paradigma de liderazgo. Los líderes exitosos de hoy están siempre aprendiendo, a través de un proceso vivo, resultado de la adquisición de nuevos conocimientos y competencias, de la experiencia, la autodisciplina y la perseverancia. No existe el éxito de la noche a la mañana. El aprendizaje no es un proceso de un día, sino mas bien un proceso a ser llevado a cabo diariamente.
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Servicios |
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Liderazgo 360° |
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Taller de Liderazgo El valor del liderazgo a todo nivel |
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Liderazgo para crear una cultura de alto desempeño
El cambio cultural debe ser hecho a mano para tocar los corazones y las mentes de personas. Tiene menos que ver menos con gerencia, y más con liderazgo. Este cambio cultural es llevado a cabo por todos en la organización, guiado e inspirado por los lideres 360° , en donde se encuentren. Es un proceso de transformación de alta responsabilidad. Esta iniciativa puede ser mejor apalancada, con apoyo profesional externo. |
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La organización con líderes a todo nivel
Los buenos líderes en cualquier nivel de la organización hacen mejores líderes a los que están arriba, y contribuyen a lograr una mucho mejor organización en general.
Cada vez que usted integra un buen líder, usted tiene un mejor equipo, y todos los lideres en la organización también mejoran.
Los buenos lideres en la mitad de la organización adicionan valor a los lideres que están sobre ellos, liberándolos para que se concentren en sus prioridades y que puedan seguir creciendo
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