Taller" Directivo Coach"

Beyond Business Consulting Coaching & Training

“Para crear un equipo de alto desempeño, debemos reemplazar las típicas actividades gerenciales , como supervisión, chequeo, monitoreo y control, con nuevos comportamientos, tales como Coaching y Comunicación.”

Ray Smith
CEO, Bell-Atlantic

“No diga a las personas cómo hacer las cosas, dígales que hacer y permita que ellos se sorprendan con sus resultados. “

George S. Patton

“Las personas no pueden ser manejadas. Los inventarios pueden ser manejados, pero las personas deben ser dirigidas.”

H. Ross Perot

“Gerencia es hacer las cosas bien hechas; liderazgo es hacer las cosas correctas.”

Peter F. Drucker

“La más importante cualidad de un líder es ser reconocido como tal. “

Andre Maurois

Servicios

Directivo Coach: La Expansión del Capital Humano © (English version)

Directivo Coach: La Expansión del Capital Humano” © está diseñado para formar directivos y ejecutivos en habilidades de Coaching en empresas. El entorno altamente competitivo en el mundo empresarial de hoy en día requiere de los individuos y de las empresas más que nunca un rendimiento de alto nivel y con mayor rapidez. Este programa de formación esta diseñado para que los participantes puedan aplicar lo aprendido inmediatamente para crear mejoras sustanciales en su rendimiento, y lograr sus metas y mejores resultados. (Ver testimonios)

¿Por qué Coaching en el lugar de trabajo? ¿Por qué ahora?

Las organizaciones están descubriendo que el estilo tradicional de dirección de "orden, control y mando" ya no es efectivo en el entorno actual, el cual requiere respuestas rápidas, creatividad, iniciativa, resistencia personal, rendimiento y esfuerzo individual para mantenerse competitivo. La retención es crítica y el Coaching apoya el desarrollo personal, la carrera profesional y la satisfacción del trabajador, lo cual conserva empleados valiosos.

En estos tiempos turbulentos, el Coaching en los directivos mejora la productividad, rentabilidad, retención de empleados y lealtad de los clientes. Investigaciones recientes indican que lo que determina la productividad y lealtad de un empleado no es el sueldo, u otras ventajas y beneficios, ni el entorno, sino “La calidad de la relación entre el empleado y su supervisor directo”.

Dirigido a:

Ejecutivos, directivos, empresarios, supervisores, gente de RRHH y profesionales en general de Latinoamérica que quieren incorporar habilidades y competencias de Coaching necesarias para lograr un nuevo estilo de Líder-Coach, nuevos y exitosos patrones de comportamiento y técnicas avanzadas de comunicación. (Ver testimonios)

Grow2win Corp lleva este programa de formación en español al mercado corporativo de América Latina a través de sus talleres especiales para participantes de una misma organización, en el país, ciudad y casa del cliente, y también con los talleres abiertos que se realizan periódicamente en Sunrise, Florida, USA.

Beneficios:

Tras completar el taller, los participantes obtienen las habilidades, herramientas y confianza para hacer Coaching a sus colaboradores en forma positiva en el lugar de trabajo, tomando mayor responsabilidad personal sobre sus propios resultados y estarán en mejores condiciones para motivar e inspirar a sus colaboradores en el logro de sus objetivos, mejorando así los resultados de la organización. El espíritu de equipo, moral y productividad aumentarán. También animarán a su equipo a encontrar sus propias soluciones y a hacer las cosas correctas, a desarrollar sus habilidades, a cambiar sus actitudes, hábitos y comportamiento. Identificarán fortalezas y necesidades de desarrollo. Serán más conscientes de sus creencias, valores y barreras, y reconocerán como influyen en su manera de dirigir. Establecerán auténticos resultados para si mismos y miembros del equipo.

Premisas y Antecedentes del Taller:

El contenido del programa proviene de TISOC y CoachVille Spain, quien es parte de la organización de coaching más grande y respetada del mundo, CoachVille Internacional, con más de 40.000 miembros en más de 100 países. El material y contenido están basados en más de 20 años de investigación realizada por 1,100 coaches de 79 países y el reconocido líder y padre del coaching moderno, Thomas Leonard.

Organizaciones mundiales de éxito como HP, Procter & Gamble, IBM, MCI y otras, han reconocido que los directivos deben tener la capacidad de hacer Coaching con sus empleados, colaboradores directos y entre ellos mismos, y han incluido al Coaching en sus planes de desarrollo de directivos y líderes. El Coaching ha sido calificado por estas organizaciones como una competencia indispensable para sus ejecutivos y líderes.

Grow2win Corp lleva este programa de formación en español al mercado corporativo de América Latina directamente a sus clientes y otras compañías interesadas en incorporara nuevas habilidades y competencias para el liderazgo dentro de la organización.

Objetivos:

- Lograr las Habilidades Estratégicas del Coaching para el Liderazgo.

- Mejorar la comunicación de la organización y la efectividad de equipos.

- Refuerza los compromisos individuales y colectivos de la organización.

- Optimizar el desempeño personal y profesional.

Temario:

- El Coaching, definición y contexto.

- Premisas claves para el coaching efectivo.

- Las competencias del Coach, del directivo y del líder.

- Sesiones de coaching inspiradoras y habilidades claves.

- La estructura de una sesión de coaching.

- Pasos del modelo de conversación.

- Acción y resultados.

- Tratar con interferencias y creencias limitantes.

- Herramientas esenciales del Coaching.

Formato del taller, lugar de realización y duración:

Talleres corporativos privados para participantes de una misma organización, en el país, ciudad y casa del cliente (in-house). El taller de formación tiene una duración de 2 días, 8 horas cada día.

Acreditación Académica:

La acción formativa está acreditada por The International School of Coaching (TISOC) y CoachVille Spain, a través de Grow2win Corp; ambos miembros de la IAC (International Association of Coaches). "Directivo Coach: La Expansión del Capital Humano” © es marca registrada de TISOC – ”The International School of Coaching”