Coaching Ejecutivo

Servicios de Coaching Ejecutivo

Grow2win proporciona servicios de Coaching según cada necesidad, entre los cuales tenemos:

- para gerentes y directores.
- para gente de ventas.
- para apoyar el aprendizaje.
- para conducir el cambio.
- para cambio de trabajo o posición.
- para enfrentar nuevos retos.
- para resolver conflictos.
- para apoyar cambio de hábitos.
- para enfrentar fuertes cambios.
- para reducir stress.
- para romper hábitos de auto sabotaje.

También elaboramos programas e intervenciones especiales de grupo para apalancar los cambios culturales en la organización.

Para preguntas o más información sobre Coaching Profesional Grow2win, escríbanos a info@grow2win.com

Estaremos complacidos de proveerle más información y arreglar una conferencia telefónica para revisar sus necesidades de Coaching.

Coaching Profesional

El Coaching Profesional consiste en conformar una sociedad profesional entre un Coach calificado y un individuo para apoyar el logro de resultados extraordinarios, basado en las metas establecidas por el individuo o equipo.

A través del proceso de Coaching, los individuos se focalizan en las habilidades y acciones requeridas para producir exitosamente sus resultados personales relevantes. El individuo o equipo escoge el foco de conversación, mientras que el coach escucha y contribuye con observaciones y preguntas, con conceptos y principios, los cuales pueden ayudar a la generación de posibilidades e identificación de acciones. A través del proceso de Coaching se logra la claridad necesaria para apoyar las acciones mas eficaces a realizar.

El Coaching acelera el progreso del individuo o team proporcionando mayor enfoque y conocimiento de las posibilidades que conducen a sus opciones mas eficaces, concentrándose en dónde ahora están los individuos y también en lo que ellos están dispuestos a hacer para llegar a donde quieren estar en el futuro. Los “Coaches” de la ICF reconocen que los resultados son cuestión de las intenciones, elecciones y acciones del individuo o equipo, apoyadas por los esfuerzos, métodos, aproximación y habilidades de coaching del Coach.

Servicios

“O usted crea su vida, o las circunstancias lo hacen.”

Thomas Leonard

“El Coaching desbloquea el potencial de las personas para maximizar sus propios desempeños. Es para ayudarles a aprender, en vez de simplemente enseñarles las cosas.”

Timothy Gallwey

“El Coaching se enfoca en las posibilidades futuras, no en los errores pasados.”

Sir John Whitmore

“Nada sucede sin una transformación personal.”

W. Edwards Deming

“Todos tenemos sueños, pero para que éstos se conviertan en realidad hace falta una gran cantidad de determinación, dedicación, autodisciplina y esfuerzo.”

Jesse Owens

“Hoy es mas fácil desintegrar un átomo que un prejuicio.”

Albert Einstein

Premisas y ética del Coaching

Los “Coaches” trabajan en una variedad de especializaciones, tales como personal/vida, ejecutivo y negocios, para ayudar a sus clientes. Los “Coaches” son específicamente entrenados en “Coaching’ a través de escuelas o “Coaches” mentores e incorporan sus experiencias individuales de vida en sus practicas profesionales.

Los “Coaches” puede utilizar un arsenal de títulos, extendiéndose desde el “Coach” al consultor, y al facilitador. Aunque cada “Coach” mide su progreso diferentemente, el logro es medido siempre por el progreso hecho por los clientes. Debido a la naturaleza personal de las relaciones de “Coaching”, la IAC provee el código de ética para dar el marco y los valores sobre los cuales sus “Coaches” miembros basan su labor profesional.

Este código tiene un triple propósito. Primero, proporciona los amplios principios y valores que los “Coaches” suscriben. Éstos incluyen confidencialidad y preocupación extrema por el bienestar y el éxito del cliente. Segundo, proporciona reglas para que los “Coaches” usen en muchas de las situaciones específicas que un “Coach” podría encontrar. Finalmente, este código se constituye como el cimiento para los estándares éticos y morales de los “Coaches”. Mientras que cada “Coach” individual acuerda seguir este código, ellos son motivados a hacer un compromiso de vida para la construcción de un lugar de trabajo y profesión éticos.

Beyond Business Consulting Coaching & Training

Coaching Ejecutivo (English version)

Grow2win Corp, a través de las sesiones de Coaching ayuda a los clientes a producir resultados sobresalientes. Nuestro trabajo es acompañar al diente, también llamado “Coachee” en el proceso de alcanzar las metas que desea lograr. Estas metas no son impuestas por el Coach, ni por el jefe del “Coachee”. La meta a lograr es definida por el cliente, y sirve de punto de partida para la labor de Coaching.

Durante el proceso, el “Coachee” descubre y explora nuevas posibilidades para lograr su metas, superando sus propias creencias limitadoras. El Coach trabaja con el potencial del cliente a través de un plan de trabajo especifico para cada meta, mejorando su nivel de compromiso, y elevando su nivel de conciencia sobre el efecto de su desempeño en la creación de su propia realidad. Sin embargo, adicional a todo lo anterior, el Coaching es principalmente acción del “Coachee”.

El Coaching logra producir cambios claves en el cliente. Al final, quien logra las metas es el “Coachee” y no el Coach. El éxito es del cliente. El Coach debe ser visto por el “Coachee” como un aliado y no como el evaluador de su desempeño. El objetivo del Coach es que su cliente triunfe.

El Coaching ayuda a que las personas logren sus metas, desarrollen nuevas habilidades para solucionar problemas y tengan una vida más balanceada, y con la energía renovada para lograr el éxito.

Ayudando a lograr metas y sueños.

Más allá del cambio y la responsabilidad.